Todos los Trabajos
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Jefe de equipo de restauración Downers Grove

Jefe de equipo de restauración

Tiempo completo • Downers Grove

Somos la compañía de franquicias ServiceMaster más grande del país y tenemos una vacante en nuestra sucursal de Downers Grove, IL que ofrece a sus empleados capacitación en el trabajo, oportunidades para avanzar profesionalmente, mientras ayudan a las personas necesitadas. 

Quiénes somos: ServiceMaster DSI proporciona restauración en Downers Grove, IL y sus alrededores. Con una inversión continua en educación, las últimas herramientas y tecnología, y capacitación de expertos, somos líderes de la industria en limpieza de restauración de desastres y somos conocidos por el gran cuidado que tomamos con clientes y empleados por igual.

·         Nuestro ambiente de trabajo comunitario se centra en proporcionar una amplia capacitación para atender a nuestros clientes con los equipos más avanzados en la industria de la restauración.

·         Creemos que los empleados comprometidos y felices hacen de ServiceMaster DSI un lugar increíble para trabajar donde siempre estamos listos para ayudar a las familias y empresas a recuperarse de los daños causados por el fuego y el agua.

La posición: Estamos buscando un jefe de equipo de restauración. Esta posición es para la limpieza y restauración de incendios y agua residencial y comercial. Las asignaciones de trabajo incluyen, entre otras, servicios especializados de mitigación, demolición de luz, extracción de agua, limpieza de alfombras y tapicerías, reducción de moho, limpieza de vandalismo, mitigación de daños por incendio y humo, mudanzas de contenido y empaques, y limpieza de contenido. Este puesto también dirige, ayuda y supervisa a los Técnicos de Restauración asignados al proyecto.

El salario para este puesto comienza en $ 20 + por hora y es negociable en función de la experiencia.

Los beneficios incluyen:

·         Médico, Dental, Visión junto con otros planes complementarios

·         401K

·         Generosa toma de fuerza

Requisitos: 

·         Experiencia de restauración o limpieza de alfombras y tapicería

·         La experiencia previa como jefe de equipo en una empresa de restauración de incendios e inundaciones es muy deseable.

·         Buenas habilidades de comunicación.

·         Licencia de conducir válida

·         Transporte fiable

·         La experiencia previa en restauración es una ventaja.

·         Posibilidad de viajar fuera de la ciudad

·         Capaz de mover y/o levantar 50+ lbs.

·         Pasar la verificación de antecedentes y la detección de drogas

·         Certificación Técnica de Restauración de Agua (WRT)

 

Responsabilidades: 

·         Asegura la finalización oportuna de la calidad de los proyectos de limpieza, mudanza, embalaje o mano de obra general de restauración asignados.
·         Dirige, ayuda y supervisa a los técnicos de restauración y a los trabajadores del personal asignados al Jefe del Equipo de Restauración por el Gerente de Proyecto por proyecto.
·         Asegura y evalúa la competencia y la calidad de los técnicos de restauración y los trabajadores del personal.
·         Asegura un aumento continuo en el conocimiento y el nivel de habilidad (capacitación) de los técnicos de restauración y los trabajadores del personal.
·         Garantiza la seguridad, integridad y limpieza de todos los equipos y suministros de la Compañía utilizados o llevados a proyectos asignados por el Jefe del Equipo de Restauración.
·         Asegura la productividad de los técnicos de restauración y los trabajadores del personal asignados al Jefe del Equipo de Restauración por el Gerente de Producción.
·         Asegura que toda la documentación requerida del proyecto de restauración, incluidos los formularios y la documentación fotográfica, se complete de acuerdo con los protocolos establecidos.
·         Asegura una excelente comunicación y relaciones con los clientes.
·         Realizar otras tareas según sea necesario. Estos deberes pueden incluir funciones laborales que están fuera del alcance de los deberes normales del trabajo.

¿Por qué debería aplicar? 

·         Compensación competitiva con oportunidad de horas extras
·         Grandes beneficios
·         Trabajamos juntos, abierta y multifuncionalmente, porque nos permite construir relaciones, aprender juntos y ganar como equipo.
·         Vamos más allá para nuestros clientes y usted encontrará que tenemos un entorno dinámico donde las oportunidades de aprendizaje y crecimiento son abundantes y el trabajo duro y los resultados son premiados.

 

Si está buscando una carrera desafiante y satisfactoria, forme parte de la familia ServiceMaster DSI.

Igualdad de Oportunidades de Empleo Empleador / Veteranos Bienvenido aquí!

 
Compensación: $20.00 - $25.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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