Gerente de Proyectos Eagan

Gerente de Proyectos

Tiempo completo • Eagan

Ventas

Eagan, MN, EE. UU.


Rango salarial:
De 65,000.00 a 80,000.00 (USD) anualmente
 
 
Somos la compañía de franquicias ServiceMaster más grande del país y tenemos una ubicación en St. Paul, MN que ofrece a sus empleados capacitación en el trabajo, oportunidades para el avance profesional, mientras ayuda a las personas necesitadas.

Quiénes somos: ServiceMaster DSI ofrece servicios de restauración en St. Paul, MN y sus alrededores. Con una inversión continua en educación, las últimas herramientas y tecnología, y capacitación de expertos, somos líderes de la industria en limpieza de restauración ante desastres y somos conocidos por el gran cuidado que tenemos con los clientes y empleados por igual.

La posición: Estamos buscando un Estimador/Gerente de Proyecto para supervisar proyectos de pérdidas residenciales y comerciales causadas por incendios, agua, moho y desastres naturales. Esta persona desarrollará relaciones para construir y hacer crecer cuentas y administrar proyectos. Esta persona también supervisará los proyectos con la ayuda de un Superintendente de Construcción asignado, de principio a fin y administrará a los contratistas. Estamos buscando a aquellos con experiencia en ventas y gestión de proyectos dentro de la restauración de desastres, idealmente para cuentas comerciales y / o pérdidas grandes.

El rango de pago que ofrecemos para este puesto es de $ 65K a $ 80K anualmente, según la experiencia.

Beneficios:

  • Planes médicos, dentales, oftalmológicos y otros planes complementarios
  • Generosa toma de fuerza
  • Salario base competitivo con elegibilidad para bonificaciones
  • Vehículo de la empresa
      
Requisitos: 

  • Experiencia en restauración y construcción
  • Experiencia con Xactimate
  • Experiencia previa en estimación de mitigación de desastres
  • Capacidad para prestar atención a los detalles
  • Buenas habilidades de comunicación
  • Licencia de Conducir Válida
  • Posibilidad de viajar fuera de la ciudad
  • Pasar la verificación de antecedentes y la prueba de detección de drogas

Responsabilidades: 

  • Apoyar e implementar el proceso de Planificación y Control de Calidad de Proyectos de la Compañía.
  • Iniciar y mantener el enlace con los clientes y los contactos para facilitar la ejecución exitosa del proyecto. Esto incluye asistir a reuniones iniciadas por el cliente, así como mantener el contacto para garantizar su satisfacción con los proyectos en curso con fines de marketing.
  • Establecer los objetivos, las políticas, los procedimientos y las normas de rendimiento del proyecto dentro de los límites de la política corporativa.
  • Supervise/controle la construcción a través de la dirección administrativa del superintendente en el sitio para garantizar que el proyecto se construya a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Evalúe el progreso de la construcción y el rendimiento del equipo para garantizar que los proyectos se construyan a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Gestionar los aspectos financieros de los informes de contratos.
  • Identifique todos los posibles problemas legales y litigios para sus proyectos y revíselos con el Gerente de Sucursal.
  • Supervisar la finalización del cierre del proyecto.
  • Representar a la empresa en las reuniones del proyecto.
  • Proporcionar asistencia técnica y apoyo a todos los miembros del equipo del proyecto.
  • Identificar nuevas oportunidades de trabajo e informar a Ventas y Marketing de posibles proyectos con clientes actuales.
  • Lidera activamente un equipo interno que se enfoca en la mejora continua del negocio.
  • Promover el crecimiento y desarrollo de las relaciones con clientes, subcontratistas y proveedores.
  • Familiarizado con todas las Políticas y Procesos en lo que se refiere a este puesto.
  • Identifique y resuelva problemas de manera proactiva para minimizar el riesgo.
  
¿Por qué debería presentar una solicitud? 

  • Compensación competitiva
  • Grandes beneficios
  • Trabajamos juntos, de forma abierta e interdisciplinaria, porque nos permite construir relaciones, aprender juntos y ganar como equipo.
  • Hacemos todo lo posible por nuestros clientes y descubrirá que tenemos un entorno dinámico donde las oportunidades de aprendizaje y crecimiento son abundantes y el trabajo duro y los resultados son recompensados.
  
Si está buscando una carrera desafiante y satisfactoria, forme parte de la familia ServiceMaster DSI.

  
¡Igualdad de oportunidades de empleo Empleador/Veterinarios bienvenidos aquí!


 
Compensación: $65,000.00 - $80,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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