Superintendente de Construcción Tampa

Superintendente de Construcción

Tiempo completo • Tampa
La posición: 
Únase al líder en la industria de restauración de desastres mientras potencialmente gana más de $ 100,000 como superintendente de construcción. Trabajar directamente con nuestros clientes planificando, programando y ejecutando proyectos de reconstrucción residencial y comercial.  Buscamos una persona altamente cualificada con excelentes habilidades de organización que pueda gestionar fácilmente múltiples proyectos en varias ubicaciones simultáneamente. Trabaja en un lugar donde puedas crecer y controlar tu propio destino con muchas oportunidades en una empresa en continuo crecimiento. Esta posición viene con un agresivo programa de bonificación que recompensa por un fuerte impulso y rendimiento. ¡Tú tienes el control de cuánto ganas! La posición comienza en $ 65,000K.

Acerca de DSI

Cuando ocurra un desastre, ServiceMaster DSI estará allí para ayudar. Como el mayor operador de ServiceMaster Restore, ServiceMaster DSI tiene la experiencia y los recursos para ayudar a los propietarios de viviendas y negocios a recuperarse después de una pérdida. Desde un incendio en la cocina hasta una inundación repentina, ServiceMaster DSI es su experto en recuperación. DSI es un lugar increíble para trabajar, con empleados felices que están listos para ayudar a las familias y empresas a recuperarse de los daños causados por el fuego y el agua. Proporcionamos equipos y recursos de última generación para completar nuestros proyectos con éxito.

¿Por qué trabajar para DSI?

  • Somos la compañía de franquicias ServiceMaster más grande del país, con 19 ubicaciones y creciendo en todo EE. UU
  • ¡La cultura! Trabajamos juntos, de forma abierta e interdisciplinaria, porque nos permite construir relaciones, aprender juntos y ganar como equipo.
  • ¡Grandes beneficios! Ofrecemos planes médicos, dentales, oftalmológicos, 401(k), junto con otros planes complementarios. Nuestro paquete de PTO le ayuda a tener ese equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
  • Ponemos a tu disposición un vehículo de empresa
  • La industria de la restauración está creciendo rápidamente y nosotros también.
  • Tenemos un trabajo constante y consistente durante todo el año.
  • ¡Sobresueldo! Ofrecemos un bono que es esencialmente ilimitado, ¡así que depende de ti la cantidad de bono que quieres llevarte a casa!
Perfil del candidato:

  • Líder probado que puede crear y dar forma a una cultura positiva entre el equipo.
  • Comunicación directa con los clientes a lo largo de todo el proyecto para garantizar un excelente servicio al cliente.
  • Garantiza que los problemas técnicos con las instalaciones y las asignaciones de solución de problemas se comuniquen al Gerente Regional de Construcción.
  • Utilice nuestro grupo de subcontratistas mientras busca constantemente nuevos recursos para completar los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.
  • Garantiza que el material, los suministros, los permisos y las inspecciones se obtengan de manera oportuna y eficiente.
  • Asegura la finalización oportuna y de calidad de todos los proyectos de construcción y carpintería.
  • Garantiza el cumplimiento del alcance de la construcción detallando el tiempo y las especificaciones del material, y comunica a la dirección cualquier discrepancia en el alcance.
  • Ayuda en la estimación de órdenes de cambio, el proceso de aprobación y la documentación.
 Requisitos:  

  • Debe tener excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente.
  • Mínimo 5 años de experiencia práctica en construcción
  • 2 años de experiencia en gestión de proyectos
  • Sólida experiencia en remodelación/restauración (preferido)
  • Debe tener la capacidad de ejecutar varios proyectos simultáneamente
  • Debe tener una licencia de conducir válida
  • Capaz de mover y/o levantar 50+ libras.
  • Pasar la verificación de antecedentes y la prueba de detección de drogas
  • La experiencia Xactimate es un plus
Si está buscando una carrera desafiante y satisfactoria, forme parte de la familia ServiceMaster DSI.
DSI Holdings es un empleador / veterinarios que ofrece igualdad de oportunidades.
Compensación: $65,000.00 - $75,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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