Gestor de Proyecto - Estimador (Rockford) Downers_Chicago_Rockford

Gestor de Proyecto - Estimador (Rockford)

Tiempo completo • Downers_Chicago_Rockford
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Coche de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
  • Recursos de bienestar
Gestor de proyecto/Estimador

Rockford, IL


Somos la mayor franquicia ServiceMaster del país y contamos con una ubicación en Rockford, IL, que ofrece a sus empleados formación en el puesto de trabajo, oportunidades de desarrollo profesional y, al mismo tiempo, ayudando a personas necesitadas.


Quiénes somos: ServiceMaster DSI realiza restauraciones en Rockford, IL y áreas cercanas. Con una inversión continua en educación, las últimas herramientas y tecnologías, y formación experta, somos líderes del sector en limpieza de restauración ante desastres y somos reconocidos por el gran cuidado que ponemos tanto con clientes como con empleados.

El puesto: Buscamos un Estimador/Gestor de Proyectos que supervise proyectos relacionados con pérdidas residenciales y comerciales causadas por incendios, agua, moho y desastres naturales. Esta persona desarrollará relaciones para construir y hacer crecer cuentas y gestionar proyectos. Esta persona también supervisará los proyectos con la ayuda de un Superintendente de Construcción asignado, de principio a fin, y gestionará a los contratistas. Buscamos personas con experiencia tanto en ventas como en gestión de proyectos en restauración ante desastres, idealmente para cuentas comerciales y/o grandes pérdidas.

El rango salarial que ofrecemos para este puesto es de 75.000 a 85.000 dólares anuales, dependiendo de la experiencia, que es elegible para bonificación anual y sin límite.

Beneficios:

  • Planes médicos, dentales, de visión y otros planes complementarios
  • 401K
  • Generoso PTO
  • Salario base competitivo con elegibilidad para Bonificación
  • Beca para vehículos
      
Requisitos:  

  • Experiencia en restauración y construcción
  • Experiencia con Xactimate
  • Experiencia previa en estimación de mitigación de desastres
  • Capacidad para prestar atención a los detalles
  • Buenas habilidades de comunicación
  • Permiso de conducir válido
  • Capacidad para viajar fuera de la ciudad
  • Superar la verificación de antecedentes y el análisis de drogas

Responsabilidades:  

  • Apoyar e implementar el proceso de Planificación y Control de Calidad de Proyectos de la empresa.
  • Iniciar y mantener la relación con clientes y contactos para facilitar la ejecución exitosa del proyecto. Esto incluye asistir a reuniones iniciadas por los clientes, así como mantener el contacto para asegurar su satisfacción con proyectos en curso con fines de marketing.
  • Establecer los objetivos del proyecto, políticas, procedimientos y estándares de rendimiento dentro de los límites de la política corporativa.
  • Supervisar/controlar la construcción mediante la dirección administrativa del Superintendente en el lugar para asegurar que el proyecto se construya dentro del calendario y dentro del presupuesto.
  • Evalúa el progreso de la construcción y el rendimiento del equipo para asegurar que los proyectos se desarrollen dentro del calendario y dentro del presupuesto.
  • Gestionar los aspectos financieros de la presentación de informes de contratos.
  • Identifica todos los posibles problemas legales y litigios relacionados con sus proyectos y revísalos con el director de la sucursal.
  • Supervisar la finalización del cierre del proyecto.
  • Representa a la empresa en las reuniones de proyecto.
  • Proporcionar asistencia técnica y apoyo a todos los miembros del equipo del proyecto.
  • Identificar nuevas oportunidades laborales e informar a Ventas e Marketing sobre posibles proyectos con clientes actuales.
  • Lidera activamente un equipo interno que se centra en la mejora continua del negocio.
  • Promover el crecimiento y desarrollo de las relaciones entre clientes, subcontratistas y proveedores.
  • Estoy familiarizado con todas las políticas y procesos relacionados con este puesto.
  • Identificar y resolver problemas de forma proactiva para minimizar riesgos.

¿Por qué deberías solicitar?  

  • Compensación competitiva
  • Grandes beneficios
  • Trabajamos juntos – de forma abierta y transversal porque nos permite construir relaciones, aprender juntos y ganar como equipo.
  • Vamos más allá por nuestros clientes y verás que contamos con un entorno dinámico donde las oportunidades de aprendizaje y crecimiento son abundantes y se premian el trabajo duro y los resultados.

Si buscas una carrera desafiante y satisfactoria, forma parte de la familia ServiceMaster DSI.


¡Empleador/veteranos que ofrecen igualdad de oportunidades en el empleo son bienvenidos aquí!
Compensación: 75.000,00 $ - 85,000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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